働きかた 1日3分で頭のモヤモヤを整理する！荒木俊哉『こうやって頭のなかを言語化する。』レビュー
「自分の考えをうまく言葉にできない」「会議や日常の場面で言葉が出てこない」――そんな経験をしたことはありませんか？頭の中では確かに考えているのに、発言しようとすると途端に曖昧になり言葉が出なくなってしまう。この“言語化の壁”に悩む人は少なくありません。
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働きかた 40代からのキャリア戦略｜山口周『人生の経営戦略』に学ぶ人生の転換点の迎え方
山口周さんの著書『人生の経営戦略』は、低成長・ゼロ成長社会という「かつてない難しい時代」を生き抜くための人生設計を指南する一冊です。特に40代は、**人生のライフサイクルカーブにおける「大きな転換点」**であり、同時にキャリアのピークでもあります。しかし、これまでの成功体験がそのまま通用するわけではなく、やり方を変える勇気と戦略が不可欠です。本記事では、山口周さんの考えとこれまでの議論を踏まえ、40代からのキャリア構成の具体的行動指針を整理して解説します。
働きかた 『東大生はなぜコンサルを目指すのか』に学ぶ、成長の本質と働きかたについて
『東大生はなぜコンサルを目指すのか』を通して、現代に求められる教養と成長の本質を探る。
働きかた 『尾石晴著、「40歳の壁」を越える人生戦略』を読んで考える~一生モノのキャリアを構成する3つのポイント~
この記事を読んでいると思われる方は、40歳前後のいわゆる責任世代といわれる方でしょうか「家庭もあり、仕事はまずまず、将来の不安は歩けれど大きな変化を起こすわけにはいかない」と考えながら日常を過ごしているかたも多いと思います。一方で、「残りの人生も今の積み重ねでいいのだろうか？」と、自分のこれまでの頑張りに対して誇りを持ちながら、将来に対するモヤモヤを感じている方も少なからずいらっしゃると思います。
働きかた メンターが老害化しないために｜信頼される上司になるコミュニケーション術3選
40歳を過ぎたビジネスパーソンにとって、「良き上司」や「良き先輩」であり続けることは簡単ではありません。前田康二朗著『メンターになる人、老害になる人』は、自分の言動が「老害」とならないようにセルフチェックしつつ、メンターとして信頼される存在になるための教育論を示す一冊です。
ケアマネジャー 成果主義とは？ケアマネージャーとしての働きかたから考えてみた
ケアマネージャーとして働くうえで、「もっと、自分の頑張りが評価されないだろうか？」と悩んだことはありませんか？今回は、そんな方に向けて「成果主義をケアマネージャーとしての働きかたに取り入れてみた」をテーマに記事を書いてみました。
働きかた 実体験からわかるパワハラ上司への対処法３つのポイント
こんにちは、やびっちょです。ところで…「会社行きたくない…。上司からのパワハラが苦しい、つらい」と、悩むことはありませんか？本記事で紹介する内容を読めば、パワハラで悩んでいる方でも、個人の体験を通してパワハラで苦しむ人への理解が深まります。実際に私も過去の職場でパワハラを受けてきました。そんな実体験をもとにパワハラ上司の特徴とパワハラにどう対処したのか？を書いてみました。
働きかた ブレイディみかこ著、「転がる珠玉のように」から考える【仕事とプライベートのバランスを取るための３つの戦略について】
休日は、仕事の電話やメールは見たくないけれど、上司や関係者からの連絡は無視できません。在宅ワークをしているせいか、休日も当たり前のように仕事の電話が来るので困っていますなど問題があると思います。今回は、「携帯電話」との距離の取り方を通して、仕事とプライベートのバランスを取るための戦略について記事を書きました。
佐藤優 佐藤優著、「40代でシフトする働き方の極意」を読んで解る～40代でシフトすべき３つの戦略について～
この記事を読んでくださる方が、40代なら「今まで、勢いや行動力といった若さで乗り切ってきた部分もある。経験も視野も広がった。人生イージーモードに切り替わって来たけれど、このままで良いのだろうか？」などと、長い独白をSNSでつぶやいたことはありませんか（ないですよね）？